CUESTIONARIO GUIA No. 2

 CONTEXTO INSTITUCIONAL

1.      Qué entidades conforman el Consejo Directivo Nacional del SENA?

v  Ministerio de la protección Social

v  Ministerio de Industria , Comercio y Turismo

v  Ministerio de Educación Nacional

v  Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC)

v  Organización Gremial de Colombia (ACOPI)

v  Asociación Nacional de Industriales (ANDI)

v  Central Única de Trabajadores (CUT)

v  Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO)

v  Confederación General del Trabajo (CGT)

v  Conferencia Episcopal de Colombia

v  Campesinos de Colombia

v  Colciencias

2.      En qué consiste el contrato de aprendizaje?

Es una estrategia de co-formación que responde a la competitividad de las empresas, al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real, patrocinado por la misma empresa.

3.       En qué consiste el Servicio Público de Empleo (SPE) ?

Consiste en la promoción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo.

Este servicio se basa en los convenios  que Colombia ha ratificado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

4.      Cómo funciona el servicio público de empleo?

ü  Atención  a los empresarios: El empresario reporta  su vacante, indicando algunos datos que definen el perfil de la persona que desea para laborar en su empresa.

ü  Atención a los desempleados: Personas que estén buscando empleo (desempleadas o no), sin importar su experiencia laboral, capacitación, edad etc.  deben inscribirse en la página www.sena.edu.co  a través del link “Servicio Público de Empleo” en el ícono soy una persona que busca  empleo, para el cual debe diligenciar  correctamente el formato con los datos solicitados.

ü  Convenios flujos migratorios: El SENA es la institución que se encarga de atender el convenio para la regulación  y ordenación de flujos migratorios laborales de trabajo,  firmado entre los gobiernos de España  y Colombia en el año 2001.

El SENA es la entidad que convoca y preselecciona gratuitamente a los colombianos sin discriminación alguna  que quieren viajar al país ibérico a trabajar legalmente.

5.      Que se asigna en el apoyo de sostenimiento?

Durante la etapa lectiva, se asigna un valor equivalente al 30% del salario mínimo legal mensual vigente en dinero o especie  y durante la etapa práctica un equivalente al 50% del salario mínimo, siempre y cuando cumpla  con los requisitos exigidos y los criterios por los cuales  fue seleccionado o seleccionada.

6.      Que normas amparan este apoyo de sostenimiento?

Decreto 4690 de 2005

Acuerdo 000005 de 2006

7.      Cómo está constituido  el manual de funciones?

·         Nivel Técnico:  Cargo instructor, cargo técnico, parte administrativa     

·         Nivel Asistencial:  Cargo secretaria, cargo auxiliar, cargo oficinista

8.      Cuáles son los medios de comunicación del SENA?

-          Agencia Noticias

-          Noticias SENA

-          SENA presenta TV

-          Déjame decirte

-          SENA presenta radio

-          Buenas nuevas

-          TV SENA TV

-          SENA  al aire

-          Oficina de comunicaciones

9.      Quien dirige y de que se encarga la Dirección Nacional del SENA?

La dirige el Dr. Darío Montoya Mejía.

Se encarga de formular planes,  estrategias y programas  que desarrolla en diferentes disciplinas  científicas y tecnológicas.

10.   De que se encarga el comité técnico del centro?

Analiza los recursos para la enseñanza y aprendizaje con la finalidad de evaluar y garantizar su calidad.

       

HOJA DE VIDA

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES       

NOMBRES:                                                ARELYS

APELLIDOS:                                              SIERRA CARVAJAL

                                     

No. IDENTIFICACION:                              1.098.150.856

LUGAR DE EXPEDICIÓN:                          CONCEPCIÓN SANTANDER

FECHA DE NACIMIENTO:                          28 DE JULIO DE 1990

LUGAR DE NACIMIENTO:                         CONCEPCIÓN

DOMICILIO:                                              CARRERA 4 No. 12-12

CIUDAD:                                                   CONCEPCIÓN

                           

TELEFONO:                                               

CELULAR:                                                  3204527837

ESTUDIOS                                                                                                         

PRIMARIOS:

ESCUELA RURAL BAJO CHAMACA

                                            

SECUNDARIOS:

INSTITUTO TECNICO AGROINDUSTRIL DE EDUCACIÓN CAMPESINA (ITAEC)

OTROS  ESTUDIOS:

INFORMATICA BASICA

EXPERIENCIA LABORAL:

EMPRESA: FANYCON PRESIDENTE

CARGO: REGULADORA DE TRANSITO Y CONTADORA

TIEMPO: 4 MESES

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: ACTUALMENTE ME ENCUENTRO MATRICULADO EN EL

PROGRAMA DE FORMACIÓN:   TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Fecha de Iniciación: OCTUBRE DE 2010

Fecha de terminación: OCTUBRE DE 2011

REFERENCIAS PERSONALES    

SEÑORA

EUNICE ROJAS CACERES

BIBLIOTECARIA

TELEFONO: 3133353433

SEÑOR

GUSTAVO ADOLFO BASTO PEÑA

COMERCIANTE

TELEFONO: 3124170826

ARELYS SIERRA BASTO

C.C.1.098.150.856

ESTILOS DE APRENDIZAJE

HISTORIA DEL SENA

HISTORIA DEL SENA

Surgió con el sueño del señor Rodolfo Martínez Tono en 1957, era un anhelo de las clases trabajadoras quienes plantearon la necesidad de que el país contara con un Instituto de enseñanza laboral Técnica a estilo SENAI en Brasil.

En una conversación con Francis Blanchard director de la división de formación de OIT (Organización Internacional de Trabajo), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del estado con financiación autónoma.

Martínez Tono expuso el proyecto ate el ministerio de trabajo en ese entonces Raimundo Emiliani Roman. Ante un intenso debate con el consejo de ministros fue aprobada la iniciativa SENA, durante el gobierno de la junta militar posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla mediante el Decreto Ley 118 del 21 de Junio de 1957.

Mediante del Decreto 164 del 6 de agosto se definieron las funciones las cuales eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería con el fin de proporcionar instrucción técnica al empleado y formación acelerada para los adultos, realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento, adiestramiento para trabajadores técnicos y contribuir con el desarrollo de investigaciones científicas.

El nombre lo escogió Tono tras su admiración del rio SENA. La naciente entidad no solo formaba técnicas sino también empresarios y promovía a las pequeñas y medianas empresas.

DIAGRAMA

cuestionariode la primera guia

CUESTIONARIO

1.    ¿Qué es el SENA?

RTA: Es una institución pública que se encarga de la formación profesional gratuita.

2.    ¿En qué año y por quién fue creado el SENA?

RTA: Fue creado el 21 de junio de 1957 por Rodolfo Martínez Tono

3.    ¿Cuáles son las fuentes del conocimiento?

RTA: *Entorno

            *TIC´S

            *Instructor

            *Trabajo colaborativo

4.    Mencione 2 principios, 2 valores y 2 compromisos institucionales del SENA.

RTA:

PRINCIPIOS:           ^* La vida

                                   *La formación para la vida y el trabajo

VALORES:               *Libre pensamiento y actitud crítica

                                   *Creatividad e innovación

COMPROMISOS:    *Coherencia entre el pensar, decir y actuar

                                   *Promoción del emprendimiento y el empresarismo

5.    ¿Cuáles son los estilos de aprendizaje?

RTA: *Acomodador

            *Divergente

            *Convergente

            *Asimilador

6.    ¿Cuáles son las competencias del programa Técnico en Asistencia Administrativa?

RTA:

·         Apoyar al sistema de información contable en concordancia con la normatividad.

·         Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.

·         Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

·         Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.

·         Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.

·         Procesar información de acuerdo con las necesidades de la organización.

·         Producir documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.

·         Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

7.    ¿Cuál debe ser el perfil del aprendiz SENA?

RTA: *Libre pensador y con capacidad crítica

            *Solidario

            *Emprendedor y creativo

            *Líder

8.    ¿Qué le permite al empresario el certificado de competencias laborales?

RTA: Contar con talento humano calificado y certificado.

9.    ¿Qué beneficios trae para las empresas las alianzas con el SENA?

RTA:

·         Recurso humano calificado con programas modernos pertinentes y a la medida

·         Posicionamiento de la imagen corporativa y financiamiento de lealtades del mercado.

·         Penetración y posicionamiento de los productos de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano.

10. ¿Qué servicios de formación ofrece el SENA?

RTA: *Cursos complementarios

            *Jóvenes rurales

            *Competencias laborales

            *Formación titulada

            *interacción con la media

            *Unidad de emprendimiento

            *Formación Continua

            *Formación Virtual

            *Servicio público de empleo

dibujo del sena

presentacion por binas

TENGO EL GUSTO DE PRESENTARLES A MI COMPAÑERA

Veronica Izaquita rey,la cual recide en el barrio santander, municipio de concepcion, tiene una hija es soltera sus padres se llaman: Ramon Izaquita y Adela Rey, tiene dos hermanos el bachillerato lo realizo en el colegio Geronimo de Aguayo de la ciudad de Malaga Santander. actualmente trabaja como aseadora del colegio nuestra señora de la concepcion ; Es una persona que se caracteriza por ser muy amigable ,comprensiva, compañerista y sincera en los ratos libre le gusta leer,deporte que realiza caminar,color favorito el negro,fruta favorita la papaya, comida preferida el pezcado,  canal de televicion que le gusta ver caracol programa noticias. le disgusta la ipocrecia y la mentira . tiene muchas espectativas para este tecnico entre ellas adquirir nuevos conocimientos aplicarlos ,ser creadora de su propia empresa para fomentar empleo y mejorar su economia....

Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.


Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

simbolos del sena

 

El escudo sel SENA (la bandera) reflejan los tres sectores esconomicos dentro de los cuales se ubican el accional de la institucion: EL PIÑON representa la indusrtia, el CADUCEO representa el comercio y servicios y el CAFE represnta el agro, primario y estractivo.

LOGOTIPO

SENA: conocimiento para todos los colombianos.

SIGNIFICADO DEL LOGO DEL SENA

El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena

HIMNO

COROEstudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
IDe la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.IIEn la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
IIIHoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IVAvancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Musica: Daniel Marlez.